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商业项目的人力资源管理诀窍

2012-11-04 yipu.com.cn易铺网 编辑:金木子 阅读() 字号:
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[导语] 人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征。...

  人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征。

  一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来

  20世纪70—80年代以后,在全球性的全面质量管理运动的高潮中,人们认识到人力资源不同于诸如资金、设备这些资产,其中蕴含着巨大的潜能。要使这些潜能转化为现实的能量,人力资源管理就必须被看作一项具有战略意义的管理职能。

  二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新

  对于实现包括质量在内的各方面绩效目标而言,企业的工作设计应当既能为人们提供外在

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