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一兆韦德健身

著名的健身连锁品牌更新时间:2013-05-01
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  • 业态类别:健身会所
  • 品牌定位:Homage尊重、Sports运动、Enthusiasm激情
  • 主要网点: 上海
  • 客单消费:30元以下
  • 目标人群:中高阶层消费者
  • 拓展区域:全国
  • 物业使用方式:租赁,合作
  • 首选物业:商业综合体
  • 面积需求:100平米以下
  • 合作期限:10-15年
  • 开店方式:独立经营
浏览人数

品牌介绍

 

  一兆韦德健身自2001年第一家会所在上海成立以来,已经发展成为国内乃至亚太地区最著名的健身连锁品牌之一。作为上海本地成长起来的优秀品牌,一兆韦德健身时刻以海纳百川的胸怀面向社会;以强烈的责任感回馈社会;以引领全民健身的旗手标准来要求自己,为业做出表率。

  目前,一兆韦德健身已为社会创造了大量就业岗位、累积服务超过100万会员、每天服务人次超过50000次,纳税总额超过6000万元,是当之无愧的行业领跑者。 一兆韦德健身管理有限公司注册资金为2000万美元,目前有员工3000人。公司大力倡导绿色环保和时尚健身运动。凭借先进的管理理念、丰富的行业经验、完善的管理体系和管理团队,业已成为业内发展速度最快、分店数量最多、会员数量最多的健身连锁机构。公司多次通过权威机构认证,目前由国际著名投资公司——新加坡淡马锡集团注资。

  公司目前在全国拥有近百家会所,2012年,预计达到200家。公司希望通过全体员工的努力为社会提供最有价值的健康生活服务,成为世界最具竞争力的连锁健身企业之一。作为2008年北京奥运村健身会所运营商和2010上海世博村健身馆运营商,公司将打造更多的绿色生态会馆、为美好的城市生活贡献更多力量。

网点/门店分布

  

  一兆韦德健身全部采用连锁化经营管理模式,已在全国20多个城市分布100余家各种规模的健身俱乐部。

拓展计划

    截至2012年,一兆韦德健身计划在全国开店至200家。对于未来与商业地产的发展趋势展望。

选址要求

  1、仅限上海、北京、广州、深圳四个城市,其他城市以加盟形式为主;

  2、2公里半径内人口超过5万人 ;

  3、2公里半径内居住人群中等收入家庭月度平均收入达到5000元以上 ;

  4、商业物业类型可使用面积在1200平米以上 ;

  5、社区配套会所类型可使用面积在1800平米以上;

  6、物业有独立产权,性质为商业用途者优先;

  7、商业物业楼层不限,视野好、便于规划设计的物业优先,层高3.8米以上,柱距8米以上;

  8、社区配套会所临街,会所入口独立于社区之外者优先。

  9、水、电、煤最好全有,如无煤气,可采用空气源热泵机组,但需增加50KW用电量,同时需在室外或屋顶提供一定面积供室外机摆放。

  10、思想会所面积:不含游泳池1800-2500平方米;含游泳池3500-4200平方米。

品牌故事

    韦德公司由乔·韦德(JOE·WEIDER)和本·韦德(BEN·WEIDER)于1940年在美国犹他州盐湖城成立。1945,乔·韦德与弟弟本·韦德分别在加拿大和美国正式创办了“韦德健身中心与运动器材公司”,同时他们还积极从事健康食品及运动补剂方面的研究和开发。

    七年风雨成就了今天的一兆韦德。一个健康时尚、颇具知名度的品牌;一面中国体育健康产业迎风而舞的旗帜;一个以引领全民健康为己任、具有强烈社会责任感的国际化企业。回顾公司的成长之路,始终围绕着尊重、运动、激情的主旋律。

    尊重,是一兆韦德健身企业文化核心的第一要意义,尊重客户、尊重同事、尊重自己悄然成为所有同仁工作生活的一部分。尊重从客服小姐阳光般的微笑开始;从所有简单的礼貌用语开始,或体现在保洁人员的一声“小心地滑”或体现在会员离去时的一声道别;尊重还可以从管理层与普通员工密切的沟通中感觉出来。

    尊重不单是恭敬与谦卑,尊重是放下一切包袱,坦诚相见、畅所欲言,尊重是虚心倾听快乐表达。尊重自己是尊重别人的前提,更是获得他人尊敬的基础。它来自于自信,对自己的自信离不开专业技能的掌握,千千万万的消费者选则一兆韦德,正是看中了韦德教练的专业、自信;由此而建立起的教练与会员的相互尊重直接影响到一兆韦德品牌知名度与美誉度。尊重,尊重客户、尊重同事、尊重自己,一兆韦德的每位员工在带给健身者强健体魄的同时,也为健身者营造尊重、和谐、整洁而舒适的休闲空间。

    运动与激情,这对孪生子则构成了一兆韦德企业文化的另两个核心。注重运动在公司内部有着极丰富的含义。公司大力鼓励员工健身、曾开展了“韦德健康月”等丰富多彩的活动,让员工们注重运动、远离亚健康,塑造良好的公司形象。“运动改变生活”的观念潜移默化的影响着每个韦德人。韦德人从运动中收获身体和精神的双重愉悦;收获坚持运动所带来的健身成果;收获友谊和融洽的工作氛围。强健的体魄、愉悦的环境带来全新的工作面貌与工作状态、带来了积极创新的灵感、不断前行的动力。

    激情是一兆韦德品牌成功的重要法宝,是企业文化中闪亮的金钥匙。管理团队充满激情让公司始终站在时代的潮头,不断开拓进取;教练团队充满激情,则让企业不断在专业领域推陈出新、断赢得市场赢得客户;执行团队充满激情,则有较高的执行力,高效完成每一个目标----苟日新、又日新、日日新的局面正悄然形成。CEO金宇晴先生代表整个体育健康产业传递奥运圣火,无疑把这种激情升华到一个新的高度!

网点/门店分布

  

  一兆韦德健身全部采用连锁化经营管理模式,已在全国20多个城市分布100余家各种规模的健身俱乐部。

拓展计划

    截至2012年,一兆韦德健身计划在全国开店至200家。对于未来与商业地产的发展趋势展望。

选址要求

  1、仅限上海、北京、广州、深圳四个城市,其他城市以加盟形式为主;

  2、2公里半径内人口超过5万人 ;

  3、2公里半径内居住人群中等收入家庭月度平均收入达到5000元以上 ;

  4、商业物业类型可使用面积在1200平米以上 ;

  5、社区配套会所类型可使用面积在1800平米以上;

  6、物业有独立产权,性质为商业用途者优先;

  7、商业物业楼层不限,视野好、便于规划设计的物业优先,层高3.8米以上,柱距8米以上;

  8、社区配套会所临街,会所入口独立于社区之外者优先。

  9、水、电、煤最好全有,如无煤气,可采用空气源热泵机组,但需增加50KW用电量,同时需在室外或屋顶提供一定面积供室外机摆放。

  10、思想会所面积:不含游泳池1800-2500平方米;含游泳池3500-4200平方米。

品牌故事

    韦德公司由乔·韦德(JOE·WEIDER)和本·韦德(BEN·WEIDER)于1940年在美国犹他州盐湖城成立。1945,乔·韦德与弟弟本·韦德分别在加拿大和美国正式创办了“韦德健身中心与运动器材公司”,同时他们还积极从事健康食品及运动补剂方面的研究和开发。

    七年风雨成就了今天的一兆韦德。一个健康时尚、颇具知名度的品牌;一面中国体育健康产业迎风而舞的旗帜;一个以引领全民健康为己任、具有强烈社会责任感的国际化企业。回顾公司的成长之路,始终围绕着尊重、运动、激情的主旋律。

    尊重,是一兆韦德健身企业文化核心的第一要意义,尊重客户、尊重同事、尊重自己悄然成为所有同仁工作生活的一部分。尊重从客服小姐阳光般的微笑开始;从所有简单的礼貌用语开始,或体现在保洁人员的一声“小心地滑”或体现在会员离去时的一声道别;尊重还可以从管理层与普通员工密切的沟通中感觉出来。

    尊重不单是恭敬与谦卑,尊重是放下一切包袱,坦诚相见、畅所欲言,尊重是虚心倾听快乐表达。尊重自己是尊重别人的前提,更是获得他人尊敬的基础。它来自于自信,对自己的自信离不开专业技能的掌握,千千万万的消费者选则一兆韦德,正是看中了韦德教练的专业、自信;由此而建立起的教练与会员的相互尊重直接影响到一兆韦德品牌知名度与美誉度。尊重,尊重客户、尊重同事、尊重自己,一兆韦德的每位员工在带给健身者强健体魄的同时,也为健身者营造尊重、和谐、整洁而舒适的休闲空间。

    运动与激情,这对孪生子则构成了一兆韦德企业文化的另两个核心。注重运动在公司内部有着极丰富的含义。公司大力鼓励员工健身、曾开展了“韦德健康月”等丰富多彩的活动,让员工们注重运动、远离亚健康,塑造良好的公司形象。“运动改变生活”的观念潜移默化的影响着每个韦德人。韦德人从运动中收获身体和精神的双重愉悦;收获坚持运动所带来的健身成果;收获友谊和融洽的工作氛围。强健的体魄、愉悦的环境带来全新的工作面貌与工作状态、带来了积极创新的灵感、不断前行的动力。

    激情是一兆韦德品牌成功的重要法宝,是企业文化中闪亮的金钥匙。管理团队充满激情让公司始终站在时代的潮头,不断开拓进取;教练团队充满激情,则让企业不断在专业领域推陈出新、断赢得市场赢得客户;执行团队充满激情,则有较高的执行力,高效完成每一个目标----苟日新、又日新、日日新的局面正悄然形成。CEO金宇晴先生代表整个体育健康产业传递奥运圣火,无疑把这种激情升华到一个新的高度!

一兆韦德健身品牌相册

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